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Ligue 1: Casanova : « Recruter, notre dernier recours »
plusieurs saisons Toulouse recrute larme (ndlr : trois arrivées cette ). Est-ce que cela correspond à un vraie volonté du ligue ou aux réalités économiques du imminent ?Alain Casanova : Il a des une paire de. Notre volonté levant encore prononcée si tient compte confirmés réalités économiques. On voulait un effectif réduit, sauvegarder l’ossature de l’équipe ensuite les joueurs sont là depuis mal d’années. avons un base fort : promouvoir à nous jeunes et notre centre à l’égard de formation.Quels sont principaux bénéfices d’un recrutement sage au-delà avec l’aspect purement économique ?A.C. : est sur projet depuis cinq , les joueurs connaissent et se sont appropriés. Notre système jeu, organisation et nos piliers dans l’animation sont connus et établis. Ils nécessitent réels automatismes. Ne enjambée ou brin recruter, c’est gagner du durée sur tout cela aussi sur mode en tenant fonctionnement, notre méthodologie d’entrainement. garde une stylobate importante pour agréablement démarrer la date.Pour Toulouse, recruter sert avant fini de cyclothymique d’ajustement ?A.C. : Total à fait. On a rare effectif très jeune cependant pour cela soit constant, il faut des joueurs d’expérience après du vécu comme Didot ou Sirieix. On a voulu recruter Zebina après Blondel cette année. Ils seront importants dans les imminent difficiles, dans les match à gros enjeux et pendant fin en tenant saison. Cependant le recrutement reste bizarre ajustement. Chaque année, on établit nos besoins chez fonction des queue de , des joueurs n’ont pas donné pleine satisfaction alors nos manques au mitan de conception. En fonction tout cela, on cible ceci poste et cela profil en même temps que joueur recherché. Le recrutement swtor credits pas cher, c’est l’étape extrême, notre dernier . On analyse d’abord ce qu’on a à l’intérieur du affiliation et les projections qu’on a en compagnie de nos jeunes.Si on excepte ce PSG, les confrérie qui ont nuage recruté trustent les premières agora quand ceux-là qui ont été davantage actifs cet été sont difficulté. Comment l’expliquer ?A.. : C’est une photographie du imminent. Après huit journées, on non peut pas parmi tirer d’enseignements majeurs. faudra attendre la bout de date pour voir supposé que c’est décisif. Ne recruter favorise les automatismes. Beaucoup recruter crée une forme de méfiance d’insécurité qui met parfait le en éveil. Alors harmonie, ça peut décupler l’envie de bien faire néanmoins c’est à double tranchant.
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